西峡县“人才雁阵计划”助力乡村振兴 用足用活乡贤资源
2022年以来,西峡县把培育乡土人才作为乡村振兴的“根基工程”来抓,实施“乡村人才雁阵培育计划”,通过凝聚在外乡贤、引回创业乡情、培育“乡土专家”,形成乡村振兴“人才雁阵”,走出了一条精准化引才、差异化育才、特色化留才的乡村人才振兴路子。
实施“乡贤助力计划”,引导在外乡贤参与乡村振兴。充分发挥在外乡贤的作用,建立了“高层次专家、高校名师、经营管理”等六类西峡籍人才“在外乡贤图谱”。截至目前,已录入“在外乡贤图谱”5896人。建立了县乡两级党委、政府班子成员包乡贤“一对一”联络服务机制,568名县乡干部分包联系827名高层次在外乡贤。鼓励西峡籍在外乡贤发挥自身优势,利用探亲、春节等时机,采取助力乡村振兴、招商引资、招才引智、建言献策等形式参与家乡建设,用足用活乡贤资源。
实施“人才回创计划”,鼓励各类人才回乡创新创业。持续实施“人才回归全民创业”战略,充分发挥西峡在外人才多的优势,开展京商龙乡行、在外人才回乡恳谈会等“引老乡、回故乡、建家乡”活动,落实《西峡党员领导干部联系服务专家的意见》,组织38名县处级领导干部联系55名优秀专家人才,开启西峡籍高层次人才绿色通道,为专家人才解决创新创业和生活困难,促进项目回建、人才回归、资金回流、智力回哺。先后吸引回乡自主创业人才200多人,创办各类企业160多个,投资金额达5.6亿元,安排2600余人就业。
实施“乡土人才培育计划”,培强一支乡土专家队伍。实施“龙乡土专家培育计划”,聚焦“猕猴桃、食用菌、中药材”三大产业,培育一批“果菌药”产业“乡土专家”。2022年以来,先后开展“果菌药”三大特色产业实用技术培训3.85万人次,培育职业农民4126人、“龙乡土专家”2560人、农业科技示范户1287户。同时,将培育乡土人才纳入人才政策补贴范围,对新培育的乡土人才每人发放500元人才补贴。
(庞伟英杨靖)