女娲故里 最美乡村：平利县聚人才之力 为乡村振兴注入澎湃活力

　　天书峡

　　天书峡森林木屋

　　龙头村

　　正阳草甸

　　桃花溪

　　三里垭贡茶新村

　　琵琶岛

　　仙境芍药谷

　　长安女娲硒茶小镇

　　女娲山

　　茶乡平利

　　近年来，平利县以打造“中国最美丽的乡村”为目标，以“女娲故里、最美乡村、茶乡平利”为县域形象品牌，制订全域旅游发展规划，旅游产业已经成为当地群众增收致富的又一支柱产业。

　　近年来，陕西平利县高度注重乡村人才资源开发工作，将乡村人才振兴纳入县委人才工作总体部署，创新实施“专家人才进村、返乡人才兴村、乡土人才富村、专技人才联村”，打好人才“组合拳”，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。(《中国组织人事报》)

　　治国经邦，人才为急;创新之道，唯在得人。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。要发挥好人才在乡村振兴中的“核心要素”作用，在“引归雁、育头雁、用鸿雁”等人才汇聚上下功夫，让越来越多的“千里马”竞相奔涌，为乡村振兴注入澎湃活力，绘就“农业强、农民富、农村美”的壮丽蓝图。

　　广开门路“引归雁”，为乡村振兴提供人才支撑。人才兴,则百事兴。人才是关键，是核心，只有人才力量充足，才能更好地推动乡村振兴的各项工作“动起来”。为乡村振兴提供人才支撑，要广开门路“引归雁”，主动向人才抛出“橄榄枝”，拿出求贤若渴的态度，让人才看到乡村对人才的真挚。要做好乡村发展的宣传，让越来越多在外的年轻人，看到乡村发展得越来越好，引导更多的人才返乡发展。要通过网络平台，做好人才回引的政策宣传，把懂经营、有技术、会管理的人才引回乡村，让更多的在外人才为家乡建设添砖加瓦。

　　精准识人“育头雁”，激荡乡村振兴奋进好状态。人无精神不立，国无精神不强。乡村振兴的广度、深度、难度都不亚于脱贫攻坚，越是在困难重重的挑战面前，越是要保持昂扬向上的精气神，主动攻坚克难，才能更好地推动乡村振兴战略逐步落实。“群雁高飞头雁领”。促进乡村振兴，离不开“领头雁”的引领，在引进人才之后，要善于精准识别人才，把更多愿意为家乡建设贡献力量，有志气、有能力、有热情的人才发展为“领头雁”，引导广大人民群众融入到乡村振兴中去，真正做到在事业发展的路上不停歇，保持干事热情，有力推动乡村振兴的持续深入。

　　因村制宜“用鸿雁”，助推乡村迈上振兴新台阶。“一把钥匙开一把锁”。人才是乡村振兴的“金钥匙”，用在适合的地方，才能发挥出更积极的效果。要因村制宜“用鸿雁”，根据乡村发展的实际情况，把人才放在更适合的位置上，助力人才把聪明才干转化为乡村振兴发展的动能。要搭建教育培训平台，既通过“精品课堂”对人才进行能力素质的精准提升，也通过“流动课堂”“田间课堂”“云端课堂”等多种方式，培养更多实用人才，更好地助力人才在各自的岗位上履职尽责，谱写乡村振兴新篇章。

　　苟日新，日日新，又日新。推进乡村振兴，既要聚人才之力，更要激发人才的创新之力，真正让人才在推动乡村振兴各项工作中发挥更大作用，让产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴美好愿景早日变成现实。(贺莉莎)