习近平总书记指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。歙县人民医院将医德医风教育作为一项长期任务，把巡察反馈问题整改工作与加强医德医风教育有机融合，以开展党纪学习教育为契机，以巡促改，多措并举抓好医德医风建设，促进医院高质量发展。

　　强化组织领导，持续健全制度机制。医院建立党委主导、院长负责、党务行政工作部门齐抓共管的医德医风工作机制，坚持以制度为主线，从源头建立和完善相关的相关制度8项;制定医德医风正负面清单，明确医务人员的行为准则，使医德医风建设工作有章可循，有规可依。

　　强化学习培训，深化医德医风内涵。通过党委会、院务会、“三会一课”、科室晨会等多种方式组织学习医德医风建设相应内容，引导医务人员树立正确的价值观和职业操守;扎实开展党纪学习教育，深化医务人员对党的纪律和规矩的认识，增强遵守医德医风的自觉性;组织党员干部赴红色教育基地开展“主题党日”活动，进一步统一思想，提高医务人员的职业素养和服务意识，强化责任担当和奉献精神。

　　强化警示教育，筑牢廉洁行医防线。医院制定2024年廉洁教育计划，常态化组织全院党员干部职工赴廉政教育基地学习，充分发挥警示教育作用;对新提任中层干部家属进行廉洁家访，协同筑牢家庭廉洁防线;结合党纪学习教育和医药领域腐败问题集中整治，开展集中整治“警示教育月”活动，通过召开警示教育大会、参加违法案件庭审、举办廉政教育报告会、上好廉政纪律党课、观看警示教育片等方式筑牢拒腐防变思想防线。

　　强化榜样引导，营造良好文化氛围。积极开展基层党组织建设“六亮”行动，树立党员良好形象，2024年上半年组织医务人员开展义诊、健康宣教等志愿服务27次;以弘扬先进典型为主线加强正面宣传，通过微信公众号平台发表宣传先进典型、开展新技术等文章15篇，以榜样的力量激发广大职工干事创业热情，促进医院健康有序发展。

　　强化监督考核，落实医德医风建设。修订完善医德医风考核评价机制，将医德医风考评结果与晋职晋级、评优评先等相挂钩，形成良好的激励约束机制;实行医德医风“一票否决制”，对表现优秀的医疗工作者给予表彰和奖励，对违反医德医风的行为进行严肃处理，进一步激发医务人员的职业荣誉感和责任感;不定期开展纪律督查、通报，引导党员干部职工增强遵纪守法意识，确保医德医风建设落到实处。

　　未来，歙县人民医院坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，秉持“患者与服务对象至上”的服务理念，不断深化医德医风建设，努力打造一支医德高尚、医术精湛的医疗队伍，为人民群众的健康事业贡献更大力量。