山西省全面深化劳动和技能竞赛 带动职工提升技能水平

　　2月5日，山西省总工会十四届七次全委(扩大)会议在太原举行。山西晚报记者从会议上了解到，2024年我省工会将全面深化劳动和技能竞赛，聚焦突出新型工业化、新兴产业、数字经济等，围绕国家和省重大战略、重点产业、重点工程、重大项目，以“建功‘十四五’，奋进新征程”为主题，广泛深入持久开展各级各类劳动和技能竞赛，带动职工提升技能水平。

　　据介绍，过去一年，聚焦高质量发展和全方位转型，我省工会开展各级各类劳动和技能竞赛，全省115.2万名职工参赛，推出技术革新项目2.4万项，发明创造1.3万项，取得专利7331项，直接带动1.93万名职工提升技能水平。在2023年全国首届家政服务业职业技能竞赛中，我省选手司静云在母婴护理项目中荣获一等奖。山西工匠学院建设扩容提质，带动各级工匠学院培训了46个工种的职工2.8万人。全省11.44万名职工参加了全国数字化应用技术网上练兵活动，职工参与度居全国第一。山西省“五小”创新大赛及优秀成果展，全省3.43万个单位、596万名职工参赛，创造“五小”成果12.4万项，产生经济效益147.67亿元。命名省级职工(劳模)创新工作室150个，选树发布“三晋工匠”年度人物10名(提名奖20名)、“新时代最美劳动者”20名(提名奖20名)，全省形成了“晋阳工匠”“大同工匠”“平阳工匠”“河东工匠”等一系列“工匠”品牌。

　　2024年，我省工会将积极参与黄河流域生态保护和高质量发展劳动竞赛，带动形成以国家竞赛、省级竞赛、市县级竞赛、行业竞赛、企业竞赛为基础的“五位一体”竞赛体系，推动竞赛向“六新”和非公企业领域拓展。联合人社等部门举办山西省第八届职工职业技能大赛，组队参加第八届全国职工职业技能大赛和首届“红旗杯”全国班组大赛。持续激发职工创新创造活力。深化全省“五小”创新大赛优秀成果展，推动创新成果转化、项目孵化的持续增长。健全全省高技能人才数据库、“五小”创新成果数据库、创新成果转化应用数据库，做实职工创新创造、成果转化的基础平台，推动发展新质生产力。积极推进山西工匠学院建设，全面开展工匠学院体系化建设，在重点区域和产业领域选树好工匠学院示范点，积极探索“网上工匠学院”，用好用活“技能强国”学习平台，打造产业引领、校企协同、工学交替的技能人才培养培训新模式，培养更多的三晋工匠和技能人才。突出发挥劳模工匠示范引领作用。建成山西工会劳模工作管理平台，完善劳模政策，落实劳模待遇，提升劳模服务水平。加强职工(劳模)创新工作室创建工作，命名150个省级职工(劳模)创新工作室。开展“劳模工匠助企行”等活动，充分发挥劳模工匠在弘扬精神、传承技艺、创新攻关、人才培养等方面的带动作用。落实大国工匠人才培育工程，培养选树10名“三晋工匠”年度人物，示范引导各地、各行业培养200名市级工匠。