第二届全国人力资源服务业发展大会闭幕 河南省将继续写好人力资源服务这篇文章

　　11月23日下午，为期两天的第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳闭幕，河南近百名参会人员带着收获、谋着未来结束了这趟难忘之旅。

　　人力资源是最宝贵的资源之一，发展人力资源服务业是构建现代化产业体系的重要依托，是促进高质量充分就业的重要措施。河南是人力资源大省，进一步挖掘人力资源红利、激发更多干事创业劲头，需要写好人力资源服务这篇文章。

　　看行业

　　人力资源服务大有作为

　　全国人力资源服务业发展大会是人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会。

　　此次有来自全国各地的144家人力资源服务领军企业参展交流。展区内，一大批优质项目面对面洽谈签约，一系列创新技术和产品集中路演。省人社厅人力资源流动管理处有关负责人介绍，当前人力资源服务业已经从传统的人事代理、职业介绍，快速拓展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等领域。

　　行业迭代带来了非凡活力。2022年，全国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较2019年分别增长59.1%、27.6%。近年来，河南人力资源服务业同样快速发展，全省已挂牌成立人力资源服务产业园51家，全省各类人力资源服务机构达3000多家，年营业收入突破800亿元。

　　“本次大会，让我们看到了全国各地人力资源服务业的探索和创新，深受启发。”河南省就业创业服务中心副主任陈凯说，作为人力资源大省，河南人力资源服务业的服务对象广、发展潜力大，必将有更大发展空间。

　　看趋势

　　数字化在重塑行业发展

　　在大会现场，人力资源服务领军企业展示的行业创新技术成果、主要业态和服务模式，处处都体现了人工智能、大数据等数字技术对行业的重塑。

　　江苏展示的“HR星链”人力资源服务模式，是在一个类似公共电话亭的空间里，安置智能无人化就业终端设备，通过大数据应用提供就业匹配、用工支持、人才技能、政策查询等服务。工作人员介绍，这个智能无人化就业终端可以放置在车站、码头、高校、产业园、社区、商圈、写字楼等地，深化“15分钟就业服务圈”，拓宽人力资源服务阵地。

　　“从招聘到人力资源开发，我看到了行业的数字化转型。我们也应该紧跟市场新变化，持续推出就业创新服务和数智化产品，提供更高效的服务。”参会的郑州航空港区公共大数据运营有限公司总经理李梦花说。

　　看未来

　　激活“人才引擎”新动能

　　会上，河南参会单位也带来了创新成果，为人力资源服务业高质量发展提供了思路和借鉴。

　　“你们的服务平台我们能接入吗?这些服务内容我们能共享吗……”11月22日下午，在河南人才集团的展位里，合肥金智人力资源服务有限公司经理陈巧玲不停发问，河南人才集团外联部员工张晴一一回答。

　　原来，陈巧玲看上了河南人才集团开发的专为各类企业提供现代弹性福利一站式解决方案的数字化“员工福利平台”。她说，如今的年轻员工对米面粮油等传统福利不太“感冒”，如何让福利更贴合年轻人的喜好很重要，而“员工福利平台”的服务模式给他们带来了惊喜，希望双方能有合作。

　　企业在人力资源服务方面的追赶意识、创新能力，正孕育河南人力资源服务业新的发展动能。“河南将以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，着力构建高标准人力资源市场体系，加快推进人力资源服务业高质量发展，为推进中国式现代化建设河南实践提供坚实的人力资源支撑。”省人社厅相关负责人表示。