洛龙区高标准完成各类培训近5万人次 保证培训成果真正惠及百姓

　　“今年我考取了中级茶艺师资格证书，有了技能傍身，找工作的底气更足了。”12月22日，洛阳市洛龙区居民王晓楠接到洛龙区的培训回访电话，在对其当前就业、收入、持证情况进行询问后，详细记录了其目前的就业情况。

　　今年上半年，27岁的王晓楠以95分的优异成绩从全区组织的中级茶艺师考试中脱颖而出，并与辖区一茶馆签约入职，目前月收入达5000余元。

　　“‘人人持证技能洛阳’工作进程的具体推进，不仅仅是‘一次性’的培训或是考试，从技能学习到真正就业再到后期回访，相关的跟踪服务将贯穿始终。”洛龙区相关负责人介绍，今年以来，洛龙区以服务构建新发展格局，推动人民群众更加充分更高质量就业增收，推动全区率先实现由劳务社会向技能社会转变。

　　洛龙区在前期广泛调研的基础上，持续优化培训方式，创新推行了“七个聚焦”技能培训服务模式，分别聚焦风口产业发展、新兴消费业态、公共服务提升、职业技术教育、城市提质建设、文旅文创产业、乡村振兴工程，紧贴企业发展、流行消费趋势、群众生活需要、专业培训优势、城市用工需求、配套服务需要、群众增收致富，以全力增强实用性为基准原则，全方位提升培训实效。

　　“订单化管理、规范化实施、闭环式管理、绩效化考核是我们的管理四部曲，更是对于培训成果的有力保证。”洛龙区人社局负责人表示，洛龙区将招生、培训、取证、就业步骤整合为链条式、一站式贯通化服务，以市场为导向，以用人单位为主，开展订单式培训，群众可以通过线上报名，根据培训意愿和用人单位需求参与定向班级学习，考取资格证即可与用人单位签订合同，实现稳定就业。

　　为增强“人人持证技能洛阳”工作推进力度，洛龙区人社局结合市场岗位空缺、居民意愿等方面，结合居民文化程度、兴趣特长、求职预期开展“定制化”培训服务，帮助群众预先制定个人培训计划，并在学习、考核、签约就业过程中做好沟通对接，在就业后期进行跟踪式寻访，保证培训成果真正惠及百姓。

　　截至目前，洛龙区已高标准完成各类培训近5万人次，新增技能人才35000余人，新增高技能人才10000余人，分别占任务总数的159%、195%和132%，大幅超额完成年度任务。