茅台董秘蒋焰:有员工一家四代都在茅台 网友：离职率最高的是董事长

　　10月18日，在沪市公司高质量发展集体路演现场，贵州茅台(600519)副总经理、财务总监、董事会秘书蒋焰表示，消费者、投资者以及经销商、供应商都是茅台的情感、命运以及利益共同体，“很多人因为持有茅台的股票而改变了他的一生以及家庭的生活，也看到很多是三代人一起去参加股东大会。”

　　蒋焰还表示，我11年前来茅台工作，选择茅台是很幸运的，虽然我是从金融机构来的，但来了之后就觉得我大概率不会再换工作了。第一份爱是茅台，这是难得的，但最后一份爱，是非常珍贵的。茅台的员工离职率只有万分之三，现在已经有员工四代都在茅台了。

　　蒋焰还提到，茅台有较好的稳定增长，增长基本都在两位数;有稳定且较高的分红，目前都是超过50%以上;也有非常宽且深的护城河，茅台有很多很老的基酒，“茅台这样一个优质的酱香酒企业，是需要几十年的沉淀才会出来的，不是砸钱能砸得出来的。我们高度重视所有相关方的可持续价值，茅台是值得认可、值得期待、值得大家拥有的。”

　　截至18日午间收盘，贵州茅台涨0.12%，报1728元。

　　网友表示，白酒业会走下坡路，中国的酒文化，随着年轻人口味改变，白酒行业早晚衰退。我好奇离职的那万分之三是去了烟草公司吗?烟草系统、石油系统、电网系统，现在又有个茅台四代。茅台离职率最高的是董事长。但凡是个工作轻松，收入高，又稳定的工作，基本离职率都很低。说明茅台的工作岗位是世袭制，看来国有企业应该彻底打破近亲繁殖了。年离职率1%~10%是正常的，不在此范围内的都是不正常的、不好的。这个副总以为离职率越低越好泥。换个方向说，里面都是有根深蒂固的内部联系，外人不好进入。近亲繁殖被说得这么清新脱俗。

　　首先白酒是元朝引进的酒类，中国自古以来喝的是黄酒和米酒，建国后白酒因为工业化才开始发展起来，也就几十年的时间，被淘汰很正常，高浓度的酒精对体力工作者来说喝白酒可以消除身体上的疲劳感，但是现在大多数都是脑力劳动或者轻工业者，喝白酒只会头痛第二天无法工作。马斯克在全球星联。火箭回收，我们在搞酱香科技震撼人心。和烟草一样。不知道这四代人在国内几个城市买了几套房?员工流动率低，姑且不算是坏事，毕竟行业不同。 但是四代人都在一家公司，这绝对不是什么好事，这反映出来公司治理的问题大了，还拿出来炫!茅台，祖传式工作岗位，一人得道鸡犬升天。这位董秘，满满的干货啊，我们中国应该多一些这样的人，能让大家涨见识!警三代、油三代、电三代、烟三代、茅四代，甚好，甚好，千秋万代!传承世家，比烟草和电网还牛。董小姐你猜烟草离职率多少?肥差，谁会离职!把这个点讲出来真是坦荡荡的欺负人!这毛厂是一般人能进的吗?国之重器，科技前沿，远超欧美，令敌人谈酱色变，闻风丧胆。茅台董事长被抓进去踩缝纫机的几率有多高你咋不说?