曲阜齐王坡村:40万元文明奖表彰68名好媳妇好婆婆及80名最美志愿者

　　从2021年3月起，齐王坡村逐渐发展食品加工、商贸租赁业和水果萝卜、小西瓜等特色果蔬，集体经济红红火火，为“文明积分”攒足了“家底”，村民腰包鼓起来了，头脑富起来了，精气神儿也上来了。

　　“村民们注意啦!今天的活动已有35个家庭来到了现场，书屋实在坐不下更多人了，大冷天的，还没来到的赶紧带孩子回家吧……”1月24日下午2点半，曲阜市防山镇齐王坡村的新时代文明实践站里热闹非凡，妈妈带着孩子早早地挤进农家书屋，等着参加亲子春节礼仪社教活动。见场面火爆到有点难以控制，新时代文明实践站负责人孔新芳只能急匆匆地跑到广播室里喊起了大喇叭。

　　从送肥皂、洗衣粉也请不来人，到场场活动门庭若市，文明实践活动在热度上的巨大转变，与村里新实行的“文明积分”制度有着密不可分的联系。

　　去年，齐王坡村创新实施了覆盖全体村民的“文明积分”制度，为全村1760名村民建立了个人积分台账，每人200分的基础分值。参加文体活动积10分，参与环境整治积5分，破坏公共卫生扣5分，损坏公共设施扣20分，不孝顺父母扣50分……在刚刚结束的2022年度评先树优表彰大会上，村里从集体收入中拿出40万元作为积分奖励，1分可兑换一元钱。

　　根据“文明积分”榜上排名，村里还评选和表彰了68名“好媳妇”和“好婆婆”以及80名“最美志愿者”，其中分数最高的是“最美志愿者”孔义，总分达到了549分。

　　孔义荣登榜首，村民们都不意外，他常年热衷于志愿服务活动，是村里出了名的热心人。“我是名焊工，帮街坊邻居修点东西都是举手之劳的事，现在有了积分奖励，服务起来更有动力了。”孔义直言，奖金事小、荣誉事大，很多人参与志愿服务的起点或许确实是金钱奖励，但久而久之就变成了一种习惯。

　　为以“小积分”撬动“大文明”，齐王坡村把全村划分成了17个小组并选出组长，每个小组约30户家庭、100名村民，组长负责日常宣传、通知、管理和计分，孔义是第一小组的组长。在他的组织带动下，第一小组家家户户房前屋后干干净净，邻里关系和睦融洽，志愿者人数也由一开始的5人增加到现在的21人。

　　一户带一片，一片带一村，齐王坡村的村风村貌在“文明奖”的激励下悄然发生着转变。“我们村现在几乎人人都参与志愿服务活动，会点啥就服务啥，没有硬性规定，简单说，就是为大家做点好事。我就一普通家庭妇女，平时没事去幸福食堂里帮帮忙，今年的积分也达到了535分。”新晋“好媳妇”吴景菊指着积分榜自豪地说，给老人服务，不仅能增加积分，也能给家里的孩子做个好榜样。

　　其实，早在2021年，齐王坡村就建立了志愿积分制度，但主要针对村里的68名志愿者。“我们在实践中发现，要想提升村民文明程度和乡村治理水平，只有少数志愿者远远不够。”齐王坡村党支部书记牛中兴向记者简单举了个例子，村民乱扔垃圾，志愿者去打扫，这种法子只治标、治不了本。

　　带着以“村人治村”激活基层社会治理原生动力的初衷，去年，“文明积分”正式升级为覆盖全体村民的文明行动。“一开始的评分标准比较笼统，缺乏可操作性，后来经过调查和民意征集，形成了村民信用赋分指标目录表与实施细则，现已细化到68个加分项、45个扣分项，积分制度正逐步步入正轨。”牛中兴粗略计算，经过去年近一整年的探索，村民们在2023年的积分估计会翻倍。

　　“文明积分”水涨船高，钱不够分怎么办，要不要设置上限?“不打算设上限，村民有多文明，奖金就有多少，今年拿出40万元，明年我们准备拿出70万元当积分奖励!”牛中兴充满信心。

　　近年来，齐王坡村集体经济红红火火，2022年村集体收入达323万元，村民腰包鼓起来了，精气神儿也上来了。(孟一 张艳 孔淑雨)