8月24日，记者从河南省教育厅获悉，近日，省教育厅印发《河南省乡村教师学历提升工程实施方案(试行)》的通知，进一步推动乡村教师专业发展，推进教师培训学分制改革，搭建教师培训与学历教育衔接“立交桥”，支持乡村教师在职便捷提升学历。

　　方案指出，2023年至2027年，省级层面开展乡村教师培训与学历教育衔接试点，每年安排专项经费，遴选2000名左右在乡镇及以下中小学校工作且教育教学成绩优秀的专科学历教师，经个人申请、任教学校和属地教育行政部门推荐参与，采取脱产学习与在岗实践相结合的形式，支持其将学历提升至本科层次。通过省级试点的示范引领，带动各市县探索实施本地教师学历提升项目，全面提升教师学历层次和教育教学水平。

　　遴选条件要求为：具有国民教育系列专科学历，女性年龄在45周岁以下，男性年龄在50周岁以下(具体出生年月要求以当年通知为准);热爱乡村教育事业，在乡村学校教育教学一线连续工作3年以上，有1年以上班主任工作经历;县级及以上骨干教师、小教全科公费师范生、服务期满留任的特岗教师、乡村中小学首席教师及其工作室成员等优先支持。