多年来，尤其是去年以来，河南省南阳市方城县农信联社党委把党风廉政建设作为经营改革发展的“减震器”和“稳压器”，立足于建立“不愿腐、不能腐、不敢腐”的廉洁自律机制，着力实施“整形美容”工程，确保系统员工“五官端正(嘴不馋、耳不偏、心不邪、手不长、腿不懒)”，从而营造了风清气正、廉洁高效的干事创业氛围。

　　嘴不馋——联社明确规定：联社机关人员下乡必须恪守廉洁自律的各项规定，做到同城不吃饭、下乡一碗端，一律在公务灶就餐，不得上酒水和香烟等，不准给基层添麻烦。为了从根本上堵住嘴上的腐败，联社依据经营效益增加决定费用增长原则，每年均根据年度总体经营目标，通过测算分析资本状态、资产质量、管理水平、盈利状况和资产流动性等方面的约束指标，围绕实现财务预算开展日常经营活动，使财务预算渗透到哪里，财务管理的触角就延伸到哪里，让他们没有多余的费用胡花乱用。

　　耳不偏——为达到兼听则明达到客观公正处理问题之目的，联社在机关、各营业网点设立了举报箱，公开了联社领导和相关职能部室的联系方式，并且，组织稽核审计、纪检监察部门深入稽核检查，对弄虚作假、以权谋私、当“太平官”的中层干部进行监控。同时，组织由包片领导和营业网点负责人参加基层的民主生活会，还适时对他们实施全方位考评，以充分发挥民主监督作用。

　　心不邪——为了使系统员工淡泊名利、清正廉洁，联社主要做到了以下几点：一是联社及各信用社(部)层层签订了“党风廉政建设目标责任书”、“一岗双责责任书”，人人写出了“党风廉政建设承诺书”，在联社、各营业网点召开组织的公开活动中，适时组织全员集体诵读“高管人员十不准”以及信贷、财务、资金等各业务条线的禁令。二是联社切实加强对信贷、财务、人事等条线以及“三重一大”事项的制度约束，确保过程公开、程序合规，形成干部提拔靠竞争上岗、放贷靠流程控制、费用靠收入约束的制度体系;大力推进党务公开、社务公开、服务公开，建立权力清单、责任清单，全面接受社会监督;联社和各营业网点领导层纷纷提出了“向我看齐、跟我学习”口号，事事处处时时刻刻作表率、树榜样：凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做。以清正高效的作风引导人，以实在一流的业绩鼓舞人，实实在在地成为了所在单位员工的标杆和模范。三是联社采取组织观看《警钟长鸣》光盘、观摩廉政教育基地、邀请专业人士进行以案释法、召开员工家属恳谈会等多种形式，使他们从内心深处认识到：别人送的不是钞票，而是通往监狱的门票;你接的不是金钱，而是一副冰冷的手铐。以此让大家“自戴‘紧箍咒’、自设‘高压线’、自筑‘防火墙’”。四是向员工家属亲友发送“帮廉劝廉书”，动员他们常吹“枕头风”、常说“悄悄话”、常写“劝告信”，从而建立起了家属、亲戚、朋友、同事“四位一体”的监控防护体系，还采取内部自查、互查、相互监督，外部公开举报电话、走访了解等多种形式，对他们的行为进行监控，使他们切实做到“不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交”。

　　手不长——为了彻底杜绝“吃喝卡拿索要报”等不正之风，联社在严格执行有关规定的同时，要求所有人员向联社签订递交了以违反“三不(不吃客户一口饭、不拿客户一根线、不要客户一分钱) ”原则自觉接受经济处罚和纪律处分并愿意接受联社党委任何党政纪处分为主要内容的《方城县农信联社廉洁从业承诺书》，并且，通过微信公众平台、电视台等多种形式对外发布，诚邀社会各界对他们的行为进行监督。如凡是收受客户现金、代金券，对20万元以下贷款，将不再向客户追偿本息，由本人负责偿还;对20万元(含)以上贷款，将按照收受现金、代金券的20倍以现金形式抵减该笔贷款相应本息。

　　腿不懒——联社恪守“抓作风就是抓发展”理念，大力整治“慵懒散松”行为，确保他们一门心思扑在工作上，联社推行了“网点负责人每周四夜驻营业网点制度”和“每周坐班三日制度”及“七个一线工作法”，并且，采取现场检查、非现场检查、第三方暗访等形式，对他们的行为进行明察暗访。

　　供稿：河南南阳市方城县农信联社