青年员工是农商银行的未来。近年来，柘城农商银行高度重视青年工作，坚持“以党建带团建、以团建促党建”原则，以企业文化为引领，以文明创建为载体，强化组织建设，创新工作思路、深化活动内容，始终把凝聚青年、团结青年、把带领青年建功立业与全行中心工作紧密结合，有力推动了全行的转型发展。

　　坚持党建引领，增强政治素养

　　该行充分认识到青年员工是我党的后备军，同时也是营销、服务、管理的中坚力量，如何带领他们发挥主观能动性，必须在思想教育上下功夫。该行团委充分利用团课、主题团日等形式及时跟进学习党的创新理论，通过公众号、座谈会、简篇等多渠道灌输教育，组织全行青年员工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断引导广大青年员工从百年党史和党的最新理论中汲取智慧和力量;全体团员干部坚持每周打卡完成“青年大学习”线上主题团课，筑牢员工的思想基础，造就了一支信念坚定的青年人才队伍。

　　坚持素质提升，夯实服务本领

　　该行团委高度重视青年员工提升发展，为充分促进团员自我价值实现，不断激发青年员工积极向上的内生动力，一方面，鼓励青年员工在岗学习、继续教育、远程教育、外出进修培训进行自我提升。另一方面充分利用全行每周二集体学习，不断丰富青年员工在信贷、网金、运营、合规等各条线的知识储备，夯实综合服务本领。

　　同时，结合该行中心工作，以练代训，在全行开展岗位大练兵、技能竞赛等活动，设置“青年岗位能手”、“营销标兵”等各项荣誉，使青年员工更深入全面的了解和体验该行的新产品、新业务，同时快速提升营销新业务的素质和适应新作业方式的能力，激发青年员工更新知识、提高技能的积极性和主动性，不断提升岗位履职能力。

　　坚持典范引路，激发向上动能

　　该行以发现、培育、举荐优秀青年典型为抓手，有意识地在不同业务条线、不同领域培养和选树一批叫得响、推得开的先进典型，引导、鼓励青年岗位建功。

　　同时，该行始终坚持典范引领作用，组织优秀青年典型开展志愿宣讲活动，用身边事激励身边人，对选树出来的“身边好人”“爱岗敬业”模范等，积极进行宣传，邀请他们以座谈会、交流会的方式与青年员工深入交流，用实实在在的事激发青年员工向上的动能。

　　通过表彰先进，进一步激发了广大青年员工的工作积极性，有力推动了全行工作的持续开展，营造了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好氛围。

　　坚持初心不改，做实志愿服务

　　该行团委始终践行“我为群众办实事”实践活动相关要求，常态化推进“我为群众办实事”活动走深走实，始终不忘初心，充分利用重要时间节点，立足服务三农、服务实体经济，开展有特色的志愿服务。如：开展助老“金晖行动”，对老年客户宣传讲解防范电信诈骗、消费者权益保护等金融知识，帮助老年人增强金融反诈意识;开展“夏日送清凉”活动，在炎炎夏日为环卫工送上防暑降温包的同时也向他们普及金融知识，进一提升守护“钱袋子”的能力。

　　青年是组织的新鲜血液，是保持企业生机的源泉。柘城农商银行将把打造“服务最优的银行”的战略愿景与青年员工的个人成长相融共生，持续聚焦主责主业，竭诚服务青年，将“党有号召、团有行动”的优良传统贯穿工作始终，引领凝聚广大青年员工建功新时代，不负青春，不负韶华。