河南省方城县农信联社创设机制、广辟言路，诚征改进加强经营管理的良策妙计，收到了良好效果。

　　近几年来，该县联社的各项工作均得以不断发展进步，为了巩固与扩大成果，确保百尺竿头---更进一步，自去年底开始，该县联社在全辖员工中广泛深入地组织开展了广纳善言、献计献策活动，要求大家围绕联社经营管理工作揭一短、亮一丑、进一言、献一策。

　　为了消除顾虑，激发大家建言献策的积极性，尽快营造出知无不言、言无不尽、民主办社的浓厚氛围。该县联社明确规定：每名员工每月要么根据农信社运行管理和改革发展中存在的问题揭一短，或者围绕改进加强工作献一策;凡是提供的意见建议，具有一定价值和意义的，经联社相关部门评估和班子研究后，给予一定额度的现金奖励，并且与年度评先，职称、职务晋升相挂钩;任何单位和个人不准泄露相关意见的信息，更不准借机打击报复;对于有价值的意见建议要及时采纳运用，员工有权过问质询不予采用的原因。活动开展以来，先后收到各类意见和建议1000余条，被采纳70余条，对经营管理中存在的隐患问题等及早予以了排除。

　　为了进一步扩展民主管理的深度与广度，该县联社采取邀请各级相关领导和员工家属莅临单位召开座谈会、恳谈会，寄发“给员工家属和辖内居民的一封公开信”和组织有重点的走访等“走出去，请进来”等多种渠道，充分吸纳更多更广泛的办社兴社“金点子”。仅今年以来，就召开各类专门会议10多次，组织登门征求意见建议300多人(次)，搜集各类有价值意见建议近百条。

　　实施该举措以来，全辖的经营管理水平明显提高，经营效益和社会形象持续提升，多项业务在全县同业和全市系统排名的位次不断前移，多项工作受到县委、政府和市办、省联社的表彰奖励。

　　供稿：河南南阳市方城县农信联社